超市负责人刷油漆，造成员工住院，该怎么处理

可以申请按“工伤”情形处理。在工作时间，工作场所，因工作原因受到伤害的可以被认定为工伤。要求用人单位申请工伤认定，享受工伤相关待遇。

提主缺少如何造成员工住院和受伤程度的相关描述。

因单位刷油漆导致员工过敏可否申请工伤

员工在工作过程中，因为工伤关系过敏是可以判定为工伤的。

依据《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

出厂以后油漆脱落要求工人赔偿合法吗

出厂以后油漆脱落，要求工人赔偿是合法的。因为出厂前有一定的保质期。在保保质期内油漆脱落的话，肯定需要工人赔偿的，而且需要工人将油漆再修补回来。有喷漆的话，它的保质期一般最少也要三年，如果是出厂三年内油漆就脱落了，那么就是油漆的附着力不行，工人没有认真工作，所以要求赔偿是合法的。