小米入职体检标准

有血常规，胸透，五官体格检查等。

小米入职体检要求是入职体检报告中需要体检项目有血常规，胸透，五官体格检查等。

小米企业是全球非常年轻的世界500强企业，他的入职体检是非常严格的。如果说不满足体检要求，体检不合格是不允许入职的。

小米入职手续

1. 签订劳动合同：在小米公司正式入职前，需要与公司签订劳动合同，并完成双方协商的薪酬和福利等细节问题。

2. 办理社保和公积金：员工入职后，需要在规定的时间内完成社保和公积金的办理手续，以保障员工的福利待遇。

3. 提交身份证、学历证书等证明文件：员工需要在入职前提交身份证、学历证书等身份证明文件，以便公司核实员工身份和背景。

4. 参加公司培训：新员工需要参加公司的入职培训，以了解公司文化、业务及流程等，为日后工作打好基础。

5. 办理公司内部服务账号：员工需要申请并办理自己的公司内部服务账号，以便使用公司内部软件、资源等。

6. 了解公司制度：新员工需要了解公司的各项制度，包括考勤制度、加班制度、假期制度等，以便按照公司规定行事。

以上是小米入职时需要完成的主要手续，不同公司可能有所不同，具体要求以公司通知和规定为准。

小米外包员工和正式员工区别

1、外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。2、外包员工工作不稳定。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。3、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。4、外包员工工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家公司。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。

小米入职需要几个月的收入证明

小米入职不需要提供几个月的收入证明。在小米入职过程中，你需要准备一些基本信息和材料，如身份证、学历证明、离职证明等。但收入证明并不是必需的。小米会参考你在面试过程中的表现以及你的工作经历来确定你的薪资待遇。

如果你在面试过程中表现出色，并且拥有与职位相关的丰富经验，那么小米可能会提供具有竞争力的薪资待遇。